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Gestão de Pessoas por Competências
Desenvolver pessoas através das necessidades que a empresa tem para se posicionar corretamente no mercado é essencial para gerar novas oportunidades.
Desenvolvendo
pessoas e negócios
A terceira área de sustentação do Posicionamento no Método Ellus tem foco em desenvolver processos e pessoas . Os processos em Administração de RH, Recrutar, Selecionar e Adatpar pessoas e Treinar e Desenvolver as equipes devem ser reestruturados de acordo com o novo modelo de posicionamento. Nessa área as competências que necessitam ser desenvolvidas nas pessoas devem ser as mesmas que a empresa necessita, para se posicionar corretamente no mercado.
Estruturar Corretamente
o Setor
O poscionamento da área de Gestão de Pessoas assume o compromisso de consolidar a experiência do cliente e consplidar o pós-vendas, tornando o processo comercial coerente e eficaz.
Recrutar, Selecionar e Adaptar
A adição de novos colaboradores estará sendo estruturada a perfis técnicos e comportamentais conectados aos potenciais que a empresa necessita para se posicionar adequadamente, fazendo com que todo o processo seja mais eficaz e as equipes melhorem a performance.
Administrar o RH Estratégicamente
Todos os processos do RH devem estar conectados a esse novo posicionamento da empresa, facilitando a mudança de cultura das equipes.
Treinar e Desenvolver Pessoas
Treinar e desenvolver pessoas deve ser algo contínuo e orientado pelas competências que a empresa necessita para se estabelecer na posição almejada no mercado. Todo treinamento deve ser voltado ao posicionamento que a empresa define a seguir.
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- UARACI BALLOTIN
COORDENADOR DE PROJETOS
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• Pesquisador na área do comportamento
• Especialista em Análise Mercadológica
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