DESENVOLVENDO PESSOAS PARA DESENVOLVER NEGÓCIOS
Nesta primeira etapa nossa equipe irá identificar as demandas de trabalho, compreendendo a essência do negócio, seu CORE BUSINESS, para que possamos criar programas personalizados de treinamento para sua equipe. Neste primeira etapa avaliamos:
- Análise dos objetivos dos empreendedores, coletando informações sobre o histórico do negócio, os resultados alcançados e as metas já estabelecidas;
- Perfil de equipe, podendo ser realizado trabalho individual através de aplicação de testagem para compreender as características de perfil das pessoas-chave ou de toda a equipe;
Na segunda etapa do trabalho nossa equipe começa a definir os conteúdos pertinentes aos programas de treinamentos que formam as "trilhas de aprendizado". Essas trilhas serão compostas de conteúdo relacionado a potenciais que devem ser desenvolvidos pelas pessoas e conectados à essência do negócio, mas também, por particularidades encontradas em cada equipe. Assim são formados textos que servirão como base de todo o trabalho, que poderá ser presencial, presencial e online e totalmente online.
- Trilhas Presenciais, são grupos de treinamentos que seguem uma lógica de aprendizagem, fruto do estudo da equipe e do negócio;
- Trilhas Híbridas, são um composto entre contatos presenciais e treinamentos online que podem ficar disponíveis para todos os participantes;
Trilhas Online, são programas de aprendizagem voltados ao ambiente online, que seguem um cronograma de exposição previamente programado.
Todas as trilhas de aprendizagem seguem o modelo de Gestão por Competências, onde compreende-se primeiro as competências do negócio, investigando região, mercado, competidores e histórico, e também as competências já desenvolvidas pelas equipes. A forma de aplicação poderá ser totalmente presencial, híbrida ou totalmente online. Temos parceria com o portal Umentor Brasil, que fornece todas as ferramentas que necessitamos para criar o portal online da Universidade Corporativa.
Os programas de aprendizado personalizados são uma ferramenta única para capacitar equipes, acelerando o processo de "aprendizado organizacional" e ativando potenciais nos participantes, os quais são necessários para o melhor desempenho de suas funções, para a obtenção de metas e a geração de mudanças necessárias na cultura organizacional.
MELHORIA DA PRODUTIVIDADE - MUDANÇA COMPORTAMENTAL - AUMENTOS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - CAPACIDADE EM GERIR CONFLITOS - MUDANÇAS POSITIVAS NAS RELAÇÕES ENTRE COLABORADORES - MELHORIA DA EFICIÊNCIA DO GRUPO E INDIVIDUAL
Nosso trabalho tem foco em exposição de conceitos, mas também práticas baseadas no modelo ABP (Atividades Baseada em Problemas) para o enriquecimento do conhecimento de cada participante. Os projetos podem contemplar: o acompanhamento do desenvolvimento das equipes, a criação de formas de mensurar a aplicação dos novos conhecimentos e a avaliação de resultados (em grupos ou individuais).